{"id":18977,"date":"2023-01-05T10:55:03","date_gmt":"2023-01-05T09:55:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elkho-group.com\/?p=18977"},"modified":"2023-01-05T10:55:03","modified_gmt":"2023-01-05T09:55:03","slug":"gestion-de-crisis-lo-que-debe-hacer-un-buen-gestor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elkho-group.com\/es\/gestion-de-crisis-lo-que-debe-hacer-un-buen-gestor\/","title":{"rendered":"GESTION DE CRISIS : LO QUE DEBE HACER UN BUEN GESTOR"},"content":{"rendered":"<p><em>Hoy en d\u00eda, con el actual entorno econ\u00f3mico inestable y vol\u00e1til, todas las empresas del mundo pueden enfrentarse a crisis.<\/em><\/p>\n<p>La gesti\u00f3n de crisis es una habilidad blanda que s\u00f3lo unos pocos dominan, especialmente los directivos. Cuando diriges un equipo, \u00e9sta es una de las cualidades que deben definirte como l\u00edder. Todos sabemos que una mala gesti\u00f3n de la crisis puede tener graves consecuencias para las personas y las empresas para las que trabajan. Por eso todo directivo debe tener ciertas cualidades :<\/p>\n<p><strong>Control de las emociones:<\/strong><\/p>\n<p>Lo primero que debe hacer antes de interactuar con otros miembros de su equipo, es controlar sus emociones. En lugar de estresarte y temer las consecuencias, debes pensar con sabidur\u00eda para encontrar una soluci\u00f3n a la situaci\u00f3n. Si desarrollas esta habilidad, sabr\u00e1s manejar mejor las situaciones dif\u00edciles y, como resultado, se desarrollar\u00e1 tu confianza en ti mismo.<\/p>\n<p><strong>Aseg\u00farate de que los miembros de tu equipo est\u00e1n emocionalmente bien:<\/strong><\/p>\n<p>Como hemos dicho antes, lo primero que hay que hacer es controlar las emociones. Una de las principales razones por las que deber\u00edas aprender a hacerlo es el impacto positivo que tiene en tus empleados. Se sentir\u00e1n seguros bajo la direcci\u00f3n de un directivo seguro de s\u00ed mismo.<\/p>\n<p>Mucha gente tiene miedo en tiempos de crisis y empieza a preocuparse por muchos temas: \u00bfva a caer la empresa? Un buen director debe asegurarse de que su salud psicol\u00f3gica y mental est\u00e1 bien. De lo contrario, las consecuencias pueden ser malas.<\/p>\n<p><strong>Re\u00fane a tus empleados:<\/strong><\/p>\n<p>Durante la crisis, una de las mejores opciones que puedes tener es unir al equipo y trabajar juntos. Esto refuerza las relaciones entre los miembros del equipo y la crisis puede gestionarse m\u00e1s f\u00e1cilmente. Adem\u00e1s, el sentimiento de solidaridad hace que se sientan tranquilos y optimistas sobre su futuro.<\/p>\n<p><strong>Brainstorming:<\/strong><\/p>\n<p>El brainstorming es una decisi\u00f3n interesante que se puede tomar. Pide al equipo que comparta sus opiniones y puede que encuentres la soluci\u00f3n a la crisis. Un brainstorming tambi\u00e9n es bueno porque hace que los empleados se sientan parte de la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy en d\u00eda, con el actual entorno econ\u00f3mico inestable y vol\u00e1til, todas las empresas del mundo pueden enfrentarse a crisis. La gesti\u00f3n de crisis es una habilidad blanda que s\u00f3lo unos pocos dominan, especialmente los directivos. Cuando diriges un equipo, \u00e9sta es una de las cualidades que deben definirte como l\u00edder. 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