ОБРАТНОЕ РЕЗЮМЕ: НОВАЯ ФОРМА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА!

Как мы знаем, тенденции в сфере подбора персонала продолжают развиваться с течением времени. Для того чтобы успешно найти подходящую вам компанию, стало важно следить за новыми тенденциями, среди которых – обратное резюме! Что это такое? Как следует из названия, обратное резюме позволяет рекрутеру и кандидату поменяться ролями во время их общения. Компания тоже может создать…

АУТСОРСИНГ УСЛУГ ЧАСТНОГО БАНКОВСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ: ПРЕИМУЩЕСТВА И ПРОБЛЕМЫ

Аутсорсинг некоторых услуг частного банковского обслуживания стал популярной стратегией среди банков в последние годы. Это позволяет им сосредоточиться на своей основной деятельности, пользуясь при этом опытом и эффективностью специализированных сторонних поставщиков. Однако банкам необходимо помнить о рисках и преимуществах передачи этих услуг на аутсорсинг. Какую пользу аутсорсинг приносит частным банкам? Одним из наиболее важных преимуществ…

ДЕЛО BINANCE: PAXOS ПРИОСТАНАВЛИВАЕТ ВЫПУСК BUSD.

Крипто-рынок снова столкнулся с новым препятствием. На этот раз оно коснулось крупной компании Binance. Главный финансовый регулятор Нью-Йорка приказал компании Paxos, эмитенту стабильной криптовалюты Binance USD (BUSD), прекратить выпуск токенов, не сообщив подробностей о нерешенных вопросах, связанных с надзором за отношениями между Paxos и Binance. В результате, Paxos прекратит выпуск новых BUSD с 21 февраля,…

УПРАВЛЕНИЕ БЛАГОСОСТОЯНИЕМ: В ЧЕМ ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ КЛИЕНТОВ?

Цель организаций, занимающихся управлением частным капиталом – управлять активами клиентов, чем и занимаются профессионалы в этом секторе (частные банкиры, финансовые консультанты…). После достижения определенного уровня капитала, разумнее доверить его такому профессионалу, чтобы оно приносило максимальную прибыль. Поэтому частное банковское обслуживание имеет много преимуществ, например: – Диверсифицированные услуги: профессионал не только управляет финансовым капиталом. На самом…

ОШИБКИ, КОТОРЫХ СЛЕДУЕТ ИЗБЕГАТЬ РЕКРУТЕРУ.

Набор новых сотрудников – это важный процесс для компаний, поскольку он помогает найти наиболее квалифицированных людей для заполнения вакансий. Однако многие рекрутеры допускают ошибки при подборе персонала, и в результате лучший кандидат не всегда оказывается победителем. Человеку свойственно ошибаться, и рекрутер, будь то новичок или опытный специалист, может допустить ошибку в процессе подбора персонала. Некоторые…