Как стать эффективным рекрутером

Стать эффективным рекрутером — это не просто найти кандидатов на вакантные должности. Речь идет об установлении прочных связей. Вот 10 советов, которые помогут вам найти нужного кандидата в нужном месте: 1. Развивайте хорошие коммуникативные навыки Эффективные рекрутеры – отличные коммуникаторы. Они внимательно слушают как клиентов, так и кандидатов, с целью убедиться, что понимают их потребности…

Частные банкиры: ключевые навыки для достижения успеха

Частные банкиры играют важнейшую роль в успешном достижении финансовых целей их клиентов. Чтобы преуспеть в этой должности, частные банкиры должны обладать уникальным набором навыков, выходящих за рамки базовых финансовых знаний. 1. Сильные межличностные и коммуникативные навыки Это одни из наиболее важных скилов для частных банкиров. Такие специалисты должны обладать способностью активно слушать, задавать уместные вопросы…

ОШИБКИ, КОТОРЫХ СЛЕДУЕТ ИЗБЕГАТЬ РЕКРУТЕРУ.

Набор новых сотрудников – это важный процесс для компаний, поскольку он помогает найти наиболее квалифицированных людей для заполнения вакансий. Однако многие рекрутеры допускают ошибки при подборе персонала, и в результате лучший кандидат не всегда оказывается победителем. Человеку свойственно ошибаться, и рекрутер, будь то новичок или опытный специалист, может допустить ошибку в процессе подбора персонала. Некоторые…

5 ошибок, которых не стоит совершать руководителю

Управлять командой не всегда так просто, как кажется. Это вознаграждающая роль, которая иногда может быть сложной. Работа в команде также означает умение справляться с деликатными ситуациями, чтобы обеспечить сплоченность между сотрудниками. Вот основные факторы, которые приводят к низкой сплоченности коллектива: – Недоступность: это вполне понятная причина, но она может расстроить ваших коллег. Работа менеджера требует…

Основные тенденции в области подбора персонала

В последнее время процессы подбора персонала подвергаются изменениям и продолжают развиваться. Многие рекрутеры изменили свой подход к найму потенциальных сотрудников. В настоящее время больше внимания уделяется совсем другим, более эффективным, критериям, нежели раньше. Вот 5 советов о том, как улучшить процесс подбора персонала: 1. Опирайтесь на сильные стороны своей компании: помните о своем бренде работодателя…

Прием на работу в банк: что от вас требуется?

К любому собеседованию, а особенно в банковском секторе, необходимо хорошо подготовиться, чтобы перевесить все шансы на свою сторону. Над некоторыми вопросами можно поработать заранее, что поможет вам успешно пройти собеседование! 1. Проведите предварительное исследование Знание банковского сектора имеет важное значение. Если у вас уже есть большой опыт, это будет более легкой задачей. Также уделите время…