L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE, UN OUTIL DE RECRUTEMENT REDOUTABLE ?
Aujourd’hui, la puissance de l’intelligence artificielle est de plus en plus présente et intervient particulièrement dans les processus de recrutement classique et privé. Les employeurs embauchent les bons candidats grâce à la mise en place d’outils 100% digitaux et optimisés qui leur facilitent le traitement de candidatures plus rapidement. En tirant parti des technologies fondées…