L’ENTRETIEN ANNUEL INDIVIDUEL : COMMENT SE PRÉPARER ?

L’entretien annuel individuel est une étape par laquelle presque tous les collaborateurs passent afin de faire le bilan sur l’année achevée, d’évaluer les compétences et de définir les objectifs pour la suite. Au-delà de son aspect professionnel, l’entretien annuel individuel est un échange qui permet de renforcer les relations entre les membres d’une entreprise. Cependant,…

5 ERREURS À NE PAS FAIRE EN TANT QUE MANAGER

Gérer une équipe n’est pas toujours aussi simple que cela y paraît. Il s’agit d’un rôle valorisant qui peut parfois s’avérer compliqué. Travailler à plusieurs, c’est aussi savoir gérer des situations délicates, afin d’assurer une bonne cohésion entre collaborateurs. Voici les principaux facteurs qui sont à l’origine d’une mauvaise cohésion d’équipe : – L’indisponibilité :…

LE TÉLÉTRAVAIL : UN PIÈGE POUR LA MOTIVATION ?

Pour beaucoup, et principalement en période de pandémie mondiale, le télétravail s’est montré salvateur. Étant au départ, considéré comme un moyen de substitution pour travailler, il est aujourd’hui pratiqué par un grand nombre d’entreprises. Pourquoi le télétravail n’est pas toujours l’option idéale ? Pour certains, le télétravail a facilité tout un quotidien. Mais pour d’autres,…

QUELLES TENDANCES POUR LE RECRUTEMENT ?

Ces derniers temps, les processus de recrutement ont été remis en cause et n’ont cessé d’évoluer. Beaucoup de recruteurs ont changé leur façon de faire en ce qui concerne l’embauche d’un potentiel salarié. D’autres critères jugés plus efficaces sont davantage mis en avant.   Voici 5 conseils vous permettant d’améliorer le processus de recrutement :…

Est-il facile de changer de job ?

En échangeant avec de nombreux candidats, la liste des raisons pour changer de travail est exhaustive voire sans fin : avoir fait le tour de son poste, perspectives d’évolution limitées, absence de visibilité, changement du business model, changement d’ambiance, pressions excessives, des relations difficiles avec la hiérarchie, manque de reconnaissance, rémunération insuffisante… A un moment de…