6 Erreurs de Recrutement à Éviter

Recruter de nouvelles personnes est une tâche importante. Lorsque vous voulez trouver les meilleures personnes pour votre équipe, vous devez être prudent. Parfois, même de petites erreurs peuvent causer de gros problèmes. Parlons de certaines erreurs courantes que vous devriez éviter de faire dans votre processus de recrutement pour l’améliorer. Ne Pas Définir Correctement le…

Comment optimiser le travail d’équipe à distance ?

À l’ère actuelle du numérique, le travail à distance est devenu une pratique courante, et l’optimisation de la collaboration en équipe à distance est plus cruciale que jamais. Une collaboration efficace, même lorsque les membres de l’équipe sont éloignés géographiquement, peut favoriser la productivité et conduire à d’excellents résultats.   Utilisez des Outils de Collaboration…

Banquiers privés : les compétences clés pour exceller

Les banquiers privés jouent un rôle crucial en aidant leurs clients à atteindre leurs objectifs financiers. Pour exceller dans ce rôle, les banquiers privés doivent posséder un ensemble unique de compétences qui vont au-delà des connaissances financières de base. 1. Fiabilité et confidentialité Les banquiers privés traitent des informations financières sensibles et aident leurs clients…

CANDIDATURE NON RETENUE ? LES SIGNES QUI LE PROUVENT.

Vous venez de passer un entretien et vous vous demandez que pense l’employeur de votre candidature ? Pour cela, il existe certains moyens d’analyser si votre candidature peut potentiellement être retenue ou pas, en observant le déroulement du rendez-vous. Voici comment reconnaître les signaux négatifs : – L’entretien est écourté : un entretien écourté est mauvais signe. Si votre…

L’ENTRETIEN ANNUEL INDIVIDUEL : COMMENT SE PRÉPARER ?

L’entretien annuel individuel est une étape par laquelle presque tous les collaborateurs passent afin de faire le bilan sur l’année achevée, d’évaluer les compétences et de définir les objectifs pour la suite. Au-delà de son aspect professionnel, l’entretien annuel individuel est un échange qui permet de renforcer les relations entre les membres d’une entreprise. Cependant,…

5 ERREURS À NE PAS FAIRE EN TANT QUE MANAGER

Gérer une équipe n’est pas toujours aussi simple que cela y paraît. Il s’agit d’un rôle valorisant qui peut parfois s’avérer compliqué. Travailler à plusieurs, c’est aussi savoir gérer des situations délicates, afin d’assurer une bonne cohésion entre collaborateurs. Voici les principaux facteurs qui sont à l’origine d’une mauvaise cohésion d’équipe : – L’indisponibilité :…