LES ERREURS À ÉVITER EN TANT QUE RECRUTEUR

Le recrutement de nouveaux employés est un processus important pour les entreprises car il permet de trouver les personnes les plus qualifiées pour remplir les postes vacants. Cependant, plusieurs recruteurs font des erreurs de recrutement et par conséquent, la candidature du meilleur candidat n’est pas toujours la gagnante. L’erreur est humaine, un recruteur, qu’il soit…

LA BANQUE PRIVÉE : UNE OPPORTUNITÉ POUR LES INVESTISSEMENTS DURABLES.

La banque privée est de plus en plus sollicitée par les investissements responsables et durables. Ces derniers cherchent à avoir un impact social et environnemental positif tout en générant des rendements intéressants. Les investisseurs profitent de leur patrimoine pour soutenir des projets ou des institutions dont la mission est positive sur les communautés et l’environnement.…

5 ERREURS À NE PAS FAIRE EN TANT QUE MANAGER

Gérer une équipe n’est pas toujours aussi simple que cela y paraît. Il s’agit d’un rôle valorisant qui peut parfois s’avérer compliqué. Travailler à plusieurs, c’est aussi savoir gérer des situations délicates, afin d’assurer une bonne cohésion entre collaborateurs. Voici les principaux facteurs qui sont à l’origine d’une mauvaise cohésion d’équipe : – L’indisponibilité :…

QUELLES TENDANCES POUR LE RECRUTEMENT ?

Ces derniers temps, les processus de recrutement ont été remis en cause et n’ont cessé d’évoluer. Beaucoup de recruteurs ont changé leur façon de faire en ce qui concerne l’embauche d’un potentiel salarié. D’autres critères jugés plus efficaces sont davantage mis en avant.   Voici 5 conseils vous permettant d’améliorer le processus de recrutement :…